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人才引進(jìn)工作地區(qū)：廣東

高端人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高端人才引進(jìn) 》             高校人才引進(jìn)→詳情點(diǎn)擊《高校招聘 》 

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一、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專職副研究員/研究員

工作內(nèi)容：專職從事科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)日常管理

二、應(yīng)聘條件

（1）國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士畢業(yè)，獲得博士學(xué)位；博士后或者國（境）外獲得博士學(xué)位者優(yōu)先考慮；

（2）對工業(yè)工程、管理科學(xué)、運(yùn)營管理、物流與供應(yīng)鏈管理等領(lǐng)域有研究興趣，經(jīng)驗(yàn)豐富，發(fā)表過高水平論文；

（3）有較好的英文寫作水平、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、聘期待遇

享受深圳大學(xué)副研究員/研究員待遇，享受深圳大學(xué)相關(guān)社保及公積金。工資實(shí)行年薪制，研究員年薪38萬至50萬元含稅），副研究員年薪29萬至38萬元（含稅），由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。

具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等確定。獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個人申請深圳市政府的各項(xiàng)補(bǔ)貼（以深圳市人社局文件為準(zhǔn)）。

四、應(yīng)聘者請?zhí)峁┮韵虏牧?/p>

（1）個人簡歷；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件；

（3）科研成果復(fù)印件（PDF版本）；

（4）其它能夠說明科研能力的材料。

五、應(yīng)聘程序

(1)  應(yīng)聘者將個人簡歷、學(xué)位證明文件發(fā)送到指定郵箱，并前往：http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

(2)  定期擇優(yōu)通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

(3)  面試結(jié)束以后，經(jīng)過學(xué)校審批再通知是否予以聘用。

(4)  招聘方會對應(yīng)聘人員遞交的相關(guān)材料予以保密。

六、聘期待遇

(1) 專職研究員工資實(shí)行年薪制，參考深圳大學(xué)研究員工資待遇，研究員年薪38萬至50萬元，副研究員年薪29萬至38萬元，并享受深圳大學(xué)社保及公積金等相關(guān)福利。具體工資待遇根據(jù)學(xué)歷、研究經(jīng)歷、科研能力等評定，聘期滿時須按照深圳大學(xué)教師聘用條例和聘用合同進(jìn)行考核。  

(2) 專職研究人員合同期結(jié)束后可申請“荔園留菁計(jì)劃”，應(yīng)聘深圳大學(xué)預(yù)聘-長聘制教師崗位，成果突出者優(yōu)先推薦。

(3) 專職研究人員可申請“荔新獎勵計(jì)劃”，入選者每月額外發(fā)放4000元獎勵性薪資，按實(shí)際在崗月份隨工資發(fā)放，核發(fā)不超過24個月，總計(jì)不超過96000元。

(4) 住房政策：可申請租住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。

(5) 教育配套：深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)旗下有幼兒園、小學(xué)、中學(xué)，為教職工子女提供全體系優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育服務(wù)。

(6) 醫(yī)療保?。荷钲诖髮W(xué)總醫(yī)院為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。1) 工資：具體薪級標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)學(xué)歷、工作經(jīng)歷等確定。工資實(shí)行年薪制，由深圳大學(xué)人力資源部按月發(fā)放。年度考核合格及以上的，崗位薪級工資晉升一個薪級。

(7) 聘期：3-5年，試用期3個月。

(8) 獲聘研究人員除了深圳大學(xué)的收入，還可以個人申請深圳市政府的各類補(bǔ)貼。

七、聯(lián)系方式

有意者請郵件聯(lián)系：yizl@szu.edu.cn。也可申請博士后崗位。

應(yīng)聘崗位請前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊，選擇專職研究人員招聘類型進(jìn)行簡歷投遞。

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/7207.htm