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一、實(shí)驗(yàn)室簡介：

于典昆博士，清華大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院助理教授、清華-IDG/麥戈文腦科學(xué)聯(lián)合研究院研究員、清華-北大生命科學(xué)聯(lián)合中心研究員、博士生導(dǎo)師。于典昆博士2010年本科畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，2018年博士畢業(yè)于美國杜蘭大學(xué)，導(dǎo)師為Laura Schrader教授；之后在加州大學(xué)舊金山分校（UCSF）從事博士后研究，導(dǎo)師為Xianhua Piao教授，2024年7月至2026年1月為UCSF科研助理教授；2026年2月入職清華大學(xué)生命學(xué)院。

于典昆博士致力于神經(jīng)發(fā)育領(lǐng)域研究，重點(diǎn)關(guān)注GABA能中間神經(jīng)元發(fā)育、小膠質(zhì)細(xì)胞生物學(xué)、母體免疫激活、神經(jīng)免疫調(diào)控以及神經(jīng)元–膠質(zhì)細(xì)胞相互作用，并開展類器官（organoid）模型的建立與應(yīng)用。相關(guān)研究成果以第一作者或共同通訊作者發(fā)表于Nature、Science Advances等期刊。

本實(shí)驗(yàn)室綜合運(yùn)用人類胚腦組織、小鼠模型、細(xì)胞與類器官培養(yǎng)體系、CRISPR-Cas9高通量篩選及RNA-seq等技術(shù)手段，系統(tǒng)探索人腦特有的神經(jīng)元發(fā)育機(jī)制、神經(jīng)免疫調(diào)控網(wǎng)絡(luò)及神經(jīng)元–膠質(zhì)細(xì)胞互作規(guī)律。研究旨在利用人源性研究策略闡明人類神經(jīng)發(fā)育與精神類疾病的關(guān)鍵機(jī)制，并為相關(guān)疾病的干預(yù)與治療提供理論基礎(chǔ)，包括自閉癥、精神分裂癥、癲癇、阿爾茲海默癥等。

代表論文：

Yu, Diankun*,?, Samhita Jain*, Andi Wangzhou, Beika Zhu, Wenyuan Shao, Elena J. Coley-O’Rourke, Stacy De Florencio, Jaeyeon Kim, Jennifer Ja-Yoon Choi, Mercedes F. Paredes, Tomasz J. Nowakowski, Eric J. Huang, Xianhua Piao?. "Microglia regulate GABAergic neurogenesis in prenatal human brain through IGF1."Nature 646, no. 8085 (2025): 676-686.

Yu, Diankun*, Tao Li, Jean-Christophe Delpech, Beika Zhu, Priya Kishore, Tatsuhiro Koshi, Rong Luo, Karishma J.B. Pratt, Galina Popova, Tomasz J. Nowakowski, Saul A. Villeda, Xianhua Piao?. "Microglial GPR56 is the molecular target of maternal immune activation-induced parvalbumin-positive interneuron deficits."Science advances 8, no. 18 (2022): eabm2545.

二、招聘崗位及條件

1．招聘崗位：科研助理（2名）

工作職責(zé)：參與實(shí)驗(yàn)室的日常事務(wù)、財(cái)務(wù)管理、儀器以及耗材的采購與管理；負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室常用試劑的準(zhǔn)備和管理；獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)室常規(guī)實(shí)驗(yàn)；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室其他科研人員從事一些日常性的實(shí)驗(yàn)工作或?qū)嶒?yàn)室動(dòng)物（小鼠）的管理。

崗位要求：生物相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；對科研有濃厚的興趣、科研嚴(yán)謹(jǐn)誠信、有合格的溝通能力和合作能力；對于以下條件之一者優(yōu)先考慮：具有在大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事科研或者行政助理工作經(jīng)驗(yàn)；已經(jīng)獲得或者即將獲得碩士學(xué)位；能穩(wěn)定工作兩年及以上；具有獨(dú)立開展科學(xué)課題研究的能力；具備高水平科技文獻(xiàn)檢索及讀/寫能力；具備以下實(shí)驗(yàn)室技術(shù)之一的:轉(zhuǎn)基因小鼠管理和基本操作、小鼠顱腦手術(shù)、細(xì)胞、組織及organoid培養(yǎng)、CRISPR篩選技術(shù)、生物信息學(xué)分析、分子生物學(xué)和細(xì)胞生物學(xué)相關(guān)技術(shù)；

崗位待遇：

根據(jù)清華大學(xué)要求，實(shí)驗(yàn)室管理員為合同聘用制，享受清華大學(xué)非編制人員的待遇（包括五險(xiǎn)一金），課題組將根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)提供具有競爭力的薪酬和績效獎(jiǎng)勵(lì)。

2．招聘崗位：博士后（2名）

工作職責(zé)：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立開展研究課題。

崗位要求：35周歲以內(nèi)，已取得（3年內(nèi)）或即將取得博士學(xué)位，符合清華大學(xué)博士后招收條件，研究背景包括但不限于神經(jīng)生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)等；具備良好的英文閱讀、交流以及寫作能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行科研工作；對科研有濃厚的興趣、嚴(yán)謹(jǐn)誠信、勇于創(chuàng)新，有合格的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力；富有責(zé)任心、能幫助指導(dǎo)研究生及科研助理的科研工作；

崗位待遇：在清華大學(xué)博士后的標(biāo)準(zhǔn)待遇基礎(chǔ)上，提供具有競爭力的薪酬，并根據(jù)研究進(jìn)展和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼，具體薪酬面議；課題組將全力支持個(gè)人發(fā)展，對做出優(yōu)秀研究工作的博士后，課題組推薦申報(bào)相應(yīng)的博士后基金、人才項(xiàng)目和科研基金等；清華大學(xué)會(huì)為博士后提供清華附幼、附小等優(yōu)秀的教育資源（需符合北京市政策）和租房補(bǔ)貼。博士后還享受出站博士后戶口遷移及家屬戶口隨遷等政策（需符合北京市政策）以及其他清華大學(xué)博士后科研支持和福利待遇。

三、應(yīng)聘方式：

申請人請將個(gè)人自述/cover letter、簡歷、2-3封推薦信發(fā)送到郵箱:（點(diǎn)擊查看），并在郵件標(biāo)題中注明“應(yīng)聘科研助理/博士后+姓名”。請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。對于合適的申請者，我們將盡快聯(lián)系安排面試。

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