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當前位置:首頁 > 校園招聘 > 教職工招聘 > 中南大學湘雅醫(yī)學院附屬株洲醫(yī)院(株洲市中心醫(yī)院)2026年招聘醫(yī)師、技師、護士公告
中南大學湘雅醫(yī)學院附屬株洲醫(yī)院(株洲市中心醫(yī)院)2026年招聘醫(yī)師、技師、護士公告

發(fā)布:2026-03-25 14:07:07  關(guān)注:22次

01招聘基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),政治立場堅定;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,恪守醫(yī)德及學術(shù)道德等職業(yè)道德規(guī)范;

3.具有崗位所需的專業(yè)知識、技能水平及執(zhí)業(yè)資格;

4.身心健康,具備適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.有下列情形之一者,不可報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

(2)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

(3)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(4)被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

(5)法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員;

(6)有其他不誠信情形的。

02招聘崗位及要求

具體崗位、人數(shù)及專業(yè)要求詳見附件:

《2026年度博士人才招聘計劃一覽表》

備注說明:

【年齡要求】35歲以下指1991年1月1日以后出生;本表要求“以下”的表述含本級或本數(shù)。

《2026年度碩士人才招聘計劃一覽表》

備注說明:

【年齡要求】30歲以下指1996年1月1日以后出生,以此類推;本表要求“以下”的表述含本級或本數(shù)。

《2026年度學科帶頭人招聘計劃一覽表》

備注說明:

【年齡要求】45歲以下指1981年1月1日以后出生,綜合能力特別優(yōu)秀者,年齡可放寬至50歲,即1976年1月1日以后出生;本表要求“以下”的表述含本級或本數(shù)。

以上崗位原則上需具備主醫(yī)師職稱;綜合能力特別優(yōu)秀者,職稱可放寬至副主醫(yī)師職稱。

03報名方式

01網(wǎng)上報名

請將個人詳細簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至指定郵箱:553147345@qq.com(郵件主題請注明“應聘崗位+學歷+姓名”)

02現(xiàn)場報名

接收時間:工作日上午8:00~12:00,下午2:00~17:00。

投遞地址:湖南省株洲市天元區(qū)長江南路116號株洲市中心醫(yī)院行政樓318室人事部。

04注意事項

1.請?zhí)峁┩暾麥蚀_的個人信息,因個人信息不實或不完整產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

2.醫(yī)院將根據(jù)招聘條件對應聘者簡歷進行初審。通過初審的人員,我們將通過電話或短信形式通知后續(xù)考核安排,請務(wù)必保持通訊暢通。

3.資格審查貫穿招聘工作全流程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消其應聘或聘用資格。

05引進待遇

醫(yī)院秉承“人才強院”戰(zhàn)略,為各類人才提供具有競爭力的薪酬待遇與發(fā)展平臺。

(一)博士研究生

1.安家補助費:40~110萬元

2.科研啟動費:20~50萬元

3.給予每月1000元博士津貼

4.根據(jù)其實際水平和能力,給予個人事業(yè)發(fā)展平臺,可推薦為學科帶頭人等。協(xié)助解決其配偶工作安置、子女入托入學等問題。

(二)碩士研究生

享受事業(yè)編制內(nèi)人員薪酬待遇,給予一定的生活補貼。

(三)學科帶頭人

1.給予豐厚的安家補貼,最高達110萬元,科研啟動經(jīng)費具體協(xié)商,支持學科設(shè)備購置與團隊建設(shè)。

2.協(xié)助解決配偶工作安置、子女入學(入托)等后顧之憂,提供優(yōu)質(zhì)生活保障。

3.優(yōu)先推薦申報省市級以上人才項目(如湖南省“芙蓉計劃”、“株洲人才新政”等),享受相應政策支持。

4.提供國內(nèi)外學術(shù)交流、進修深造機會。

5.特殊情況可“一事一議”。

06聯(lián)系方式

地址:湖南省株洲市天元區(qū)長江南路116號株洲市中心醫(yī)院行政樓318室人事部。

郵編:412007

E-mail:553147345@qq.com

聯(lián)系人:老師

聯(lián)系電話:0731-28561077

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

https://mp.weixin.qq.com/s/0UVAsqVPYX1mrpO50OeWtw

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