深圳大學于1983年經(jīng)國家教育部批準設立，已發(fā)展成為一所特色鮮明、實力雄厚、蜚聲中外的高水平綜合性大學，被譽為中國進步最快的大學之一。為更好地服務粵港澳大灣區(qū)和深圳市先行示范區(qū)的雙區(qū)建設，加快創(chuàng)建世界一流大學的步伐，電子與信息工程學院誠摯邀請海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟！

一、學院簡介

深圳大學電子與信息工程學院的前身是1983年由清華大學援建的電子系，首任系主任：童詩白；1997成立信息工程學院，2019年1月聯(lián)合電子科學與技術(shù)學院，組建電子與信息工程學院。學院現(xiàn)有信息與通信工程、電子科學與技術(shù)兩個一級學科；擁有兩個博士點：信息與通信工程一級學科博士點和電子信息專業(yè)博士點。信息與通信工程學科是深圳大學最早（2006年）的三個博士點之一，屬于廣東省攀峰重點學科（省內(nèi)最高級別），廣東省高水平大學建設重點學科（首批），廣東省“沖補強”重點學科（建設期評估A+）。在軟科中國最好學科排名中，信息與通信工程學科2020年位居全國第13名，2021年位居全國第14名，2022年位居全國第13名，連續(xù)三年位居廣東省第一。學院對深圳大學“工程學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第一，對“計算機科學”進入ESI全球前1‰的貢獻排名第二。2022、2023年我院分別有21和22位學者入選全球前2%頂尖科學家榜單，入選人數(shù)連續(xù)兩年全校排名第一。

學院擁有一批高水平的科研平臺：全國重點實驗室1個 (主任: 毛軍發(fā))、全國重點實驗室分室/國家部委科研平臺3個、廣東省重點實驗室1個、廣東省工程實驗室1個、廣東省工程技術(shù)研究中心7個、深圳市重點實驗室7個。近三年承擔國家級重點重大科研項目15項、深圳市海外高層次人才孔雀團隊項目3項，2021年科研總經(jīng)費超過1.0億元，2022年科研總經(jīng)費超過1.2億元。獲省部級科技成果獎一等獎3項、二等獎5項。

我院已建設一支高水平師資隊伍，全職專任教師共150人，其中包括中國科學院院士毛軍發(fā)（深圳大學校長），中國工程院院士丁文華（院長），國家杰青3名，教育部重大人才1名，國家級人才 (創(chuàng)新/創(chuàng)業(yè)) 4名，國家四青人才5名，IEEE Fellow 2名，IET Fellow 3名，教育部新世紀優(yōu)秀人才3名，廣東省杰青3人，青年珠江學者/廣東省青年拔尖9人，國務院特殊津貼5人，鵬城學者特聘教授4人。

二、招聘學科領(lǐng)域

1、信息與通信工程

2、電子科學與技術(shù)

3、微電子科學與工程等

三、招聘崗位

1、崗位名稱：百人計劃（教授/副教授/助理教授）

（1）崗位基本要求：

A.最高年齡不超過35周歲。

B.本碩博畢業(yè)于國內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C構(gòu)；

C.近5年以第一作者或通訊作者身份在IEEE Transcation /CCFA/中科院大類一區(qū)等權(quán)威期刊或頂會發(fā)表不少于10/8/6篇論文。（適用教授/副教授/助理教授）

D.取得博士學位后需有2年其他高?；蚩蒲袡C構(gòu)研究經(jīng)歷；近5年以主持人身份獲批一項國家級項目將予以優(yōu)先考慮（副教授）

E.近5年以主持人身份獲批1項國家級面上項目或相當；須有副高級職稱。(教授）

（2）薪資福利：

A.薪酬待遇：聘期6年內(nèi)，可享受“百人計劃”崗位津貼。助理教授綜合年薪60萬元起，副教授綜合年薪69萬元起，教授綜合年薪83萬元起；可同時享受鵬城孔雀計劃特聘崗位C檔崗位津貼24萬元/年；滿足深圳市新引進博士人才條件者，可申領(lǐng)生活補貼10萬元。

B.工作條件：學院提供符合學校要求面積標準的辦公用房和實驗場地；配套科研啟動經(jīng)費高達100-330萬元；聘為博士生導師，聘期前三年每年分配約2個碩士研究生指標，優(yōu)先分配博士研究生指標；支持組建團隊，配備1名專職研究人員；試行長周期考核機制，鼓勵潛心學術(shù)研究。

C.福利保障：優(yōu)先提供租金優(yōu)惠的周轉(zhuǎn)住房，符合條件者可享受深圳市人才房政策；提供完善的教育配套資源，深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園；提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，學校下設2所三甲標準的綜合醫(yī)院；協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

2、崗位名稱：領(lǐng)軍人才（講席教授/特聘教授）

（1）崗位基本要求：

國家級人才項目獲得者，或海外（境外）知名大學/科研機構(gòu)終身教授、副教授，或取得國際公認的重大成就的領(lǐng)軍人才。

（2）薪資福利：

A.提供具備國際競爭力的薪酬和科研啟動經(jīng)費，特別優(yōu)秀者一事一議；另可享受高水平科研成果獎勵、科研績效等；符合條件者可同時享受深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位；

B.支持組建科研團隊，配備助理教授和專職研究員，提供合適的實驗場地，在研究生和博士生的招生名額方面予以傾斜，可無限名額招收博士后。

C.生活保障：學校提供專家公寓；符合條件者，可享受深圳市人才住房，具體以政府最終發(fā)布為準；深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，可有效保障教職工子女就學；享受深圳市政府人才保健服務；下設2所三甲綜合醫(yī)院：深圳大學總醫(yī)院和深圳大學附屬華南醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務；

D.協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和深圳市“鵬城優(yōu)才卡”，享受廣東省及深圳市提供的人才安居、醫(yī)療保健、子女入學、出入境等方面的一站式人才配套服務。

3、崗位名稱：優(yōu)秀人才（副教授/助理教授，可選擇加入團隊或獨立PI）

（1）崗位基本要求：

A.獲得國內(nèi)外著名大學博士學位；

B.具有良好的教師職業(yè)道德和科研潛質(zhì)；

C.年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

D.具有較強的科研能力和較高的學術(shù)水平；

E.具有嚴謹科學態(tài)度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求；

F.具有海外科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

(2)薪資福利：

A.實行年薪制，根據(jù)應聘者的經(jīng)歷及業(yè)績，提供具有國際競爭力的薪酬和科研啟動專項經(jīng)費；特別優(yōu)秀的應聘者可納入學校人才項目培養(yǎng)，享受相應待遇，具體按學校相關(guān)政策執(zhí)行；

B.受聘深圳大學“鵬城孔雀計劃”特聘崗位者，可享受相應的崗位獎勵；

C.住房政策：可申請租住校內(nèi)周轉(zhuǎn)房，租金優(yōu)惠。符合條件者，可以享受深圳市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準；

D.教育配套：深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學；

E.醫(yī)療保?。合略O2所三甲綜合醫(yī)院：深圳大學總醫(yī)院和附屬華南醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務；

F.員工關(guān)懷：學校提供體育專項經(jīng)費，校內(nèi)運動設施免費使用；年度健康體檢；就餐補貼。

4、崗位名稱：博士后

（1）崗位基本要求：

A.年齡一般不超過35周歲；

B．博士畢業(yè)不超過三年；

C.具有較強的科研能力和較高的學術(shù)水平；

D.具有嚴謹科學態(tài)度、團隊合作精神，身心健康、能勝任崗位的工作要求。

(2)薪資福利：

A.深圳市待遇

a、市政府對在站期間完成開題考核和中期考核合格的博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

b、市政府對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。

c、符合深圳市人才計劃的可以申請相應的住房補貼。

d、若深圳市博士后人才資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。

B.深圳大學待遇

a、深圳大學提供不低于16萬的綜合年薪。

b、深圳大學優(yōu)秀博士后人才培養(yǎng)計劃：入站階段，對優(yōu)秀的博士后實施入站獎勵；出站階段，對在站期間取得優(yōu)秀科研成果的博士后予以科研獎勵。

c、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。

d、符合學校政策要求的優(yōu)秀博士后可申請轉(zhuǎn)為教師。

e、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

f、博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關(guān)條例執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式

1、申請材料

(1)詳細個人簡歷：個人基本信息、聯(lián)系方式、學習和工作經(jīng)歷等；

(2)主要學術(shù)成果。

請將以上所有材料整合為單一PDF文檔，發(fā)送至：cie@szu.edu.cn，郵件標題請注明“電信學院應聘崗位+姓名+高校人才網(wǎng)”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

2、掃碼關(guān)注我們

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