職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作執(zhí)行,包括渠道維護(hù)、需求審核、簡歷篩選、面試評估、錄用跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作執(zhí)行,包括培訓(xùn)需求調(diào)研,培訓(xùn)計劃制定,培訓(xùn)項目執(zhí)行及評估;
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括入離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工溝通、人力資源系統(tǒng)維護(hù)等工作;
4、協(xié)助績效管理、企業(yè)文化活動等工作。
崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、性格開朗,頭腦靈活,有良好的溝通能力;
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
4、有學(xué)生會主席、社團(tuán)主席等學(xué)生工作經(jīng)歷或名企實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
截止日期:2026年02月14日
工作地點
地址:東莞東莞-東城區(qū)民盈·國貿(mào)中心T1棟28樓
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職位發(fā)布者
HR
佳兆業(yè)集團(tuán)(深圳)有限公司
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其他
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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深圳市羅湖區(qū)人民南路嘉里中心2906
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