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職位詳情
1、項目全流程運營與管理:獨立負責集團核心內外部人才培養(yǎng)項目的全程運營，從需求調研、方案設計到落地實施、效果評估，確保項目高效推進與成果交付。
2、業(yè)務需求洞察與方案設計:深入業(yè)務一線，識別關鍵人才發(fā)展需求;以業(yè)務伙伴角色，設計貼合實戰(zhàn)的培養(yǎng)方案，推動人才能力提升與業(yè)務難題解決。
3、對外培訓項目賦能:承接面向外部客戶或生態(tài)伙伴的培訓項目，獨立完成需求對接、方案定制與交付實施，提升管理學院的專業(yè)影響力與市場價值。
4、課程開發(fā)與講授:基于集團戰(zhàn)略與業(yè)務需求，獨立或主導開發(fā)專業(yè)、實用的培訓課程;能夠承擔關鍵課程的講授任務，保障學習效果。
5、內外部協同與關系管理:精準對接上級目標，主動協同部門內部及業(yè)務協同部門，通過高效溝通掃清項目障礙，有效支持學員學習發(fā)展，保障工作迅速落地。

任職要求:
1、本科畢業(yè)，具備6年以上培訓工作經驗，熟悉人才發(fā)展體系搭建、項目設計、課程開發(fā)與講授。
2、擁有3年以上項目管理經驗，能夠有效領導項目團隊完成項目目標。
3、具備獨立負責大型培訓項目的全程運營能力，注重培訓成果向業(yè)務績效的轉化。
4、擅長問題分析與解決，具備優(yōu)秀的溝通表達、團隊協作及跨部門協同能力。
5、能夠接受短期出差安排。