因工作需要，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》(云人社通〔2022〕56號(hào))規(guī)定，經(jīng)研究，麗江市兒童福利院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外工作人員。

一、招聘原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由麗江市兒童福利院負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，麗江市民政局對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘編外1名消防控制室操作員和1名駕駛員。詳見(jiàn)附件《麗江市兒童福利院2026年公開(kāi)招聘編外人員需求計(jì)劃表》。

三、招聘條件及職責(zé)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策;

2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，正直誠(chéng)信，品行端正，熱愛(ài)公益事業(yè)，關(guān)愛(ài)兒童，具備良好職業(yè)素養(yǎng);

3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位工作需求;

4.無(wú)不良嗜好，服從工作安排，能適應(yīng)臨時(shí)性加班任務(wù)。

(二)不得報(bào)考情形

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

2.曾因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.被納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

4.不符合密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職條件的;

5.駕駛員崗位駕駛證被吊銷(xiāo)、暫扣期間，或存在其他不適宜從事駕駛崗位情形的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)崗位具體職責(zé)

詳見(jiàn)附件《麗江市兒童福利院2026年公開(kāi)招聘編外人員需求計(jì)劃表》。

四、招聘程序及相關(guān)事項(xiàng)

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試測(cè)試、成績(jī)公示、體檢、考察、擬聘用人員公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月20日4月24日(周末、法定節(jié)假日除外);8:3012:00，14:3018:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市兒童福利院三樓辦公室(麗江市古城區(qū)祥和街道玉慶路166號(hào))，聯(lián)系電話：0888-5137062。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名及初審。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：

(1)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)提供相應(yīng)崗位的學(xué)歷證明，畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(3)消防控制室操作人員需提供中級(jí)及以上《消防設(shè)施操作員》職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;駕駛員需提供有效A1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人近期免冠1寸彩色證件照2張;

(5)個(gè)人征信報(bào)告一份(請(qǐng)自行前往中國(guó)人民銀行征信中心查詢)。

(二)資格審查

報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)完成資格復(fù)審;通過(guò)資格復(fù)審人員名單在麗江民政微信公眾號(hào)公布，并同步公布考試具體時(shí)間。

(三)開(kāi)考比例

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于2:1方可開(kāi)考，未達(dá)比例將調(diào)整招聘計(jì)劃或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

(四)招聘程序

1.消防控制室操作人員考試方式

采取面試+實(shí)操考核方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)試消防專(zhuān)業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。實(shí)操主要考核設(shè)備操作、火警處置、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)等能力。

(1)面試：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘。面試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。

(2)實(shí)操考試：實(shí)操考試每位考生時(shí)間15分鐘，滿分100分，按所有考官分?jǐn)?shù)平均分計(jì)算。實(shí)操分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)分，分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并簽字確認(rèn)。

綜合成績(jī)總分100分。其中面試成績(jī)占30%、實(shí)操考試成績(jī)占70%。綜合成績(jī)=面試成績(jī)30%+實(shí)操考試70%。

2.駕駛員考試方式

采用個(gè)人賦分和實(shí)操相結(jié)合方式進(jìn)行。個(gè)人賦分根據(jù)麗江市公安局交通管理支隊(duì)提供的報(bào)考人員近5年內(nèi)交通違法記錄進(jìn)行基礎(chǔ)分賦分。實(shí)操考試主要考核現(xiàn)場(chǎng)考察車(chē)輛道路行駛駕駛技能。

(1)個(gè)人賦分：基礎(chǔ)成績(jī)100分。賦分規(guī)則如下：無(wú)交通事故、無(wú)交通違法記錄為100分;1次一般交通事故，承擔(dān)全部責(zé)任扣15分，承擔(dān)主要責(zé)任扣10分;1次簡(jiǎn)易交通事故，承擔(dān)全部責(zé)任扣10分，承擔(dān)主要責(zé)任扣6分;交通違法記錄中每出現(xiàn)1分的交通違法扣分，扣2分。低于60分者不能進(jìn)行實(shí)操考試。

(2)實(shí)操考試：實(shí)操考試滿分100分，每位考生時(shí)間30分鐘，由考試員進(jìn)行綜合評(píng)判并打分。

綜合成績(jī)100分。其中個(gè)人賦分成績(jī)占30%、實(shí)操考試成績(jī)占70%，綜合成績(jī)=個(gè)人基礎(chǔ)成績(jī)30%+實(shí)操考試70%。

(五)成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。若綜合成績(jī)相同，以實(shí)操成績(jī)高者優(yōu)先。

綜合考試成績(jī)?cè)谌靠荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)將通過(guò)麗江民政微信公眾號(hào)公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。

(六)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人選。

2.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院須為縣級(jí)及以上人民醫(yī)院，費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

3.考察。根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，考察對(duì)象需配合提供無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等相關(guān)材料，由招聘單位對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一涉毒尿檢和密切接觸未成年人行業(yè)從業(yè)人員入職查詢。

體檢、考察時(shí)間另行通知。

(七)公示

體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并在麗江民政微信公眾號(hào)、麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人員體檢不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的(以本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn));

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、聘用及工資待遇

(一)聘用人員納入麗江市兒童福利院編外聘用人員額度管理，試用期2個(gè)月，試用期工資2800元/月。

(二)正式聘用后薪資待遇約5500元/月(含五險(xiǎn)，包括單位部分)，具體工資以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(二)麗江市民政局及麗江市兒童福利院不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個(gè)人舉辦的培訓(xùn)班和發(fā)放的考前輔導(dǎo)材料。社會(huì)上各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班均與麗江市民政局及麗江市兒童福利院無(wú)關(guān)。

本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：0888-5137062

監(jiān)督電話：0888-5187599

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麗江市兒童福利院2026年公開(kāi)招聘編外人員需求計(jì)劃表

麗江市兒童福利院

2026年4月17日