保山
已有 人關注根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)，按照中共保山市委機構編制委員會辦公室、保山市人力資源和社會保障局下達的2026年滇西應用技術大學珠寶學院公開招聘計劃，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局、滇西應用技術大學珠寶學院同意，現(xiàn)將滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
二、招聘范圍和對象
符合《滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才公告》第四條規(guī)定的招聘條件和《滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)規(guī)定的報考崗位各項具體條件的人員均可報名。
報考人員年齡計算截止到報名當天。
三、招聘崗位及人數(shù)
2026年滇西應用技術大學珠寶學院公開招聘高層次人才7人，具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才崗位表》。
四、招聘條件
(一)報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件;
6.國(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(境)外學歷、學位認證書。
(二)有下列情形之一者不能報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的非應屆畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、受到禁考處罰期限未滿的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
4.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的;機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生(含市外人員)報考此次公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務年限為5年(含試用期);縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年(含試用期)。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算;大學生村官、三支一扶人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2026年5月13日(星期三)在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、滇西應用技術大學珠寶學院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布、滇西應用技術大學珠寶學院微信公眾號進行轉載。
(二)報名方式及時間
此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。統(tǒng)一通過郵件方式進行網(wǎng)絡報名。
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起開始報名，截止日期為2026年10月30日24:00，在招聘崗位人數(shù)未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。每次集中面試后，由滇西應用技術大學珠寶學院將擬資格復審人數(shù)及剩余招聘人數(shù)面向社會公布。崗位計劃招聘人數(shù)招滿后，該崗位自動取消，不再接受報名。
2.報名方式：應聘者將報名材料發(fā)送至滇西應用技術大學珠寶學院招聘工作小組郵箱(郵箱地址：dxdzbxyzp5159339@126.com)，郵件標題格式為：應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式。
3.報名注意事項：
(1)應聘人員應提供以下材料：①《滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才報名表》(附件2);②個人簡歷;③本人有效居民身份證原件掃描件;④本人本科、碩士、博士階段畢業(yè)證、學位證掃描件(留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷認證書)，其中，暫未取得博士畢業(yè)證、學位證的2026年畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;⑤博士成績單、博士畢業(yè)論文、研究方向證明、工作經(jīng)歷證明以及能體現(xiàn)本人科研能力和工作技能的項目、課題、論文、專業(yè)技術資格證等材料掃描件(提交英文材料的需提供翻譯版);⑥應聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。
(2)報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格;應聘人員以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。
(3)所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。
(4)報名要求博士研究生學歷和博士學位崗位的應聘人員應于2026年10月30日前取得博士研究生學歷、學位證書(含國外學歷認證)。
(5)機關、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工應聘須征得所在單位同意。
(三)資格審查。由滇西應用技術大學珠寶學院負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。
(四)確定面試對象：資格審查合格的應聘人員直接確定為進入面試人員。
(五)面試時間和地點：
具體時間和地點另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄面試。
(六)面試：由滇西應用技術大學珠寶學院負責。面試主要考察應聘人員適應崗位要求的業(yè)務素質與工作能力等。面試采用業(yè)績陳述+試講+現(xiàn)場問答的方式進行。面試時間為50分鐘，其中：業(yè)績陳述15分鐘，試講15分鐘，問答20分鐘。面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試結束當場宣布成績，應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出(加試成績?yōu)樽罱K面試成績)。面試成績低于最低合格分數(shù)線者不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(七)資格復審：資格復審由滇西應用技術大學珠寶學院負責。面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與資格復審對象1:1的比例確定資格復審對象。資格復審具體時間、地點和相關要求另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的應聘人員，視為自動放棄資格復審。資格復審合格的，確定為體檢對象;資格復審不合格的，不得參加后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(八)體檢：體檢由滇西應用技術大學珠寶學院負責，具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質的醫(yī)院進行，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，體檢項目和標準可按相關規(guī)定執(zhí)行)，除國家衛(wèi)生健康委核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢(應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出申請)，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢合格者，確定為考察對象;體檢不合格者，不予聘用。
(九)考察：由滇西應用技術大學珠寶學院負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、學術誠信等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾旌细裾?，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予聘用。
(十)公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、滇西應用技術大學珠寶學院官網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。
(十一)聘用：公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人選公示結果影響聘用的，不予聘用，需要遞補的按照遞補規(guī)定執(zhí)行。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。
(十二)崗位待遇
1.執(zhí)行國家和云南省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關政策規(guī)定。
2.根據(jù)應聘人員聘用崗位，完成聘期崗位工作任務的，還可享受以下待遇：
①安家費：20萬100萬;
②科研啟動經(jīng)費5萬30萬;
③入職時提供一套教師周轉房，按學院相關制度使用。
六、人員遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領導小組研究，報保山市人力資源和社會保障局同意可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：
(一)進入資格復審人員放棄資格復審的。
(二)應聘人員體檢或者考察不符合要求的。
(三)擬聘人選公示的結果影響聘用的。
(四)擬聘人選放棄聘用的。
(五)未在規(guī)定的報到時間內報到的。
(六)導致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀律和要求
(一)承諾信息真實。應聘人員應當誠實守信，對提供相關材料的真實性負責，對填報虛假信息、提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查實，即取消報名、聘用資格。
(二)實行回避制度。招聘工作期間，凡與應聘人員構成回避關系(夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系)的工作人員應按照回避制度，主動申請退出招聘工作。
(三)堅持公平公正。應聘人員、工作人員及招聘單位應遵守工作紀律、保守工作秘密，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究有關人員責任。
八、聯(lián)系方式
滇西應用技術大學珠寶學院聯(lián)系人及電話
尹老師：0875-3063830
中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388
九、未盡事宜由滇西應用技術大學珠寶學院進行解釋。
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1.滇西應用技術大學珠寶學院2026年公開招聘高層次人才崗位表;
