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西安郵電大學(xué)由陜西省人民政府與工業(yè)和信息化部共建，坐落于歷史名城西安南郊文化區(qū)，是以工為主，以信息科學(xué)技術(shù)為特色，工、管、理、經(jīng)、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的普通高等學(xué)校，是國(guó)家在西北地區(qū)布局的唯一一所郵電通信類高等學(xué)校、陜西高水平大學(xué)建設(shè)高校、教育部卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施高校、博士學(xué)位授權(quán)單位。

為滿足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專任教師、專業(yè)技術(shù)人員和專職科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，身心健康；

3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力，在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

4.具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的研究生文化程度；國(guó)內(nèi)畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告中的預(yù)計(jì)畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)；留學(xué)歸國(guó)人員畢業(yè)時(shí)間以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)；以上證書須于2026年7月31日前取得；

5.應(yīng)聘人員年齡在38周歲（含38周歲）以下(1987年5月14日及以后出生)；

6.具備招聘崗位所需的專業(yè)及其他條件（見招聘崗位計(jì)劃備注欄）。其中，學(xué)科專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)，并與招聘計(jì)劃相符；留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由學(xué)校結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查；

7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘崗位計(jì)劃

1、專任教師

2、專業(yè)技術(shù)人員

3、專職科研人員

備注：請(qǐng)應(yīng)聘人員根據(jù)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》確認(rèn)學(xué)科專業(yè)是否符合申報(bào)崗位要求。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在西安郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xupt.edu.cn/）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名具體程序及要求如下：

1.應(yīng)聘人員通過(guò)學(xué)校招聘系統(tǒng)（https://rczp.campusphere.cn/11664）招聘崗位欄目報(bào)名。報(bào)名時(shí)須上傳以下材料的掃描件：

（1）本人有效居民身份證（正反面）；

（2）中共黨員（含預(yù)備黨員）身份證明；

（3）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書，還未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳經(jīng)院系蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書與證明材料。

2.學(xué)科專業(yè)證明材料，須由應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況，按要求提交以下材料：

（1）國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學(xué)校或?qū)W院官方出具的學(xué)科專業(yè)及代碼證明材料，證明材料須有學(xué)校或?qū)W院主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章（模板見公告附件）；

（2）留學(xué)歸國(guó)應(yīng)聘人員，對(duì)于專業(yè)名稱與國(guó)內(nèi)專業(yè)目錄存在差異的，須提供畢業(yè)院校官方出具的成績(jī)單（非中文材料須附專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章的翻譯件）。

3.報(bào)名時(shí)間：2026年5月21日8:00至5月25日18:00。

4.有關(guān)說(shuō)明：

（1）每名應(yīng)聘人員僅限報(bào)名一個(gè)崗位。同一批次招聘中，輔導(dǎo)員崗位與專業(yè)技術(shù)崗位等不可兼報(bào)。若應(yīng)聘人員同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位，視為放棄所有崗位的應(yīng)聘資格；

（2）應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后不可更改，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)所報(bào)崗位及個(gè)人信息，確認(rèn)無(wú)誤后再提交；

（3）應(yīng)聘人員須確保提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱準(zhǔn)確無(wú)誤且通訊暢通。學(xué)校將通過(guò)電話或郵件方式通知后續(xù)安排，因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西安郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站，查看后續(xù)招聘工作安排及相關(guān)通知。

（三）資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位需求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定后續(xù)參加資格考察人員，并通知本人（未通過(guò)人員不予另行通知）；

2.招聘崗位數(shù)與相應(yīng)崗位通過(guò)資格審核人數(shù)的比例不足1:3，按規(guī)定核銷或核減該崗位的招聘計(jì)劃。

3.資格審查時(shí)間：2026年5月26日至6月1日。

（四）現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核確認(rèn)

通過(guò)資格審查人員，需提交上述報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核確認(rèn)并簽訂誠(chéng)信承諾書。未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核確認(rèn)未通過(guò)的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。通過(guò)復(fù)核審查人員，學(xué)校在人事處網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查名單，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)核時(shí)間另行通知。

（五）考試

1.筆試

筆試采用閉卷方式，成績(jī)采用百分制，主要測(cè)試應(yīng)聘人員崗位所需的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的予以淘汰，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘崗位及筆試成績(jī)情況綜合確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，面試成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)低于60分的，不得確定為擬聘人選。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)算考試總成績(jī)

按照筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%的計(jì)算辦法確定考試總成績(jī)。

（六）體檢、心理測(cè)試

依據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

擬聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測(cè)評(píng)的，視為自愿放棄。因擬聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

心理測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

組織對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，并進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（八）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在西安郵電大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.xupt.edu.cn/）公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日。

（九）聘用

擬聘人員公示期結(jié)束后簽訂就業(yè)協(xié)議，并按規(guī)定辦理聘用、報(bào)到手續(xù)。未按要求辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄。

四、管理方式

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。本次招聘專業(yè)技術(shù)人員試用期考核合格后按照人事代理方式管理。

五、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.此次招聘報(bào)名、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試不收取任何費(fèi)用，住宿、交通和體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

3.學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)提供考試咨詢及輔導(dǎo)培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

4.如因不可抗力導(dǎo)致有關(guān)工作無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行時(shí)，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際調(diào)整招聘工作并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布相關(guān)公告。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：崔老師、陳老師

電 話：029-88166155、029-88166150

西安郵電大學(xué)人事處

2026年5月14日