發(fā)布：2026-03-26 09:08:09 關(guān)注：31次
一、學(xué)院簡介
中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院的學(xué)科淵源可上溯至1905年的廣東法政學(xué)堂。歷經(jīng)新中國成立后的院系與學(xué)科調(diào)整，政治學(xué)與行政學(xué)系于1988年得以復(fù)建。
百余年法政學(xué)科，文脈悠悠；數(shù)十載學(xué)科重振，生機(jī)勃勃?；凇吧普煜?、良治中國”的立院宗旨，學(xué)院形成了以政治學(xué)和公共管理學(xué)兩大一級學(xué)科合力支撐學(xué)院發(fā)展的基本格局。其中，公共管理學(xué)位居全國引領(lǐng)性學(xué)科之列，政治學(xué)理論為廣東省重點學(xué)科。依托學(xué)院成立的中山大學(xué)中國公共管理研究中心是教育部人文社會科學(xué)重點研究基地。近年來，學(xué)院不斷優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，推動高水平國際化辦學(xué)，促進(jìn)學(xué)科交叉與政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展取得積極進(jìn)展。
學(xué)院努力塑造“平等尊重、相互成就”的組織文化，尤其樂意為青年人才的成長創(chuàng)造機(jī)會、傾斜資源，以便讓各位獨立、成熟的研究者能在包容、公平的學(xué)術(shù)與行政氛圍中相互切磋、共同成長。學(xué)校與學(xué)院良好的事業(yè)平臺和物質(zhì)待遇，將為各位學(xué)者的職業(yè)生涯提供可靠的保障。
因?qū)I(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才。
學(xué)院將提供優(yōu)渥的崗位績效、充足的資助，保障研究、出版和學(xué)術(shù)會議等工作開展。
我們熱切期待您的加盟！
二、崗位基本要求
●擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；
●具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)；
●熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學(xué)術(shù)視野和引領(lǐng)本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的思路；
●聘期內(nèi)應(yīng)全職到校工作。
三、招聘崗位及具體要求
1.教研崗教師
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招聘崗位 |
研究方向 |
具體要求 |
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長聘教授 （教授二級/ 三級崗位） |
政治學(xué)：面向中國政治制度史、中國政治思想史、比較政治學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)等方向； 公共管理學(xué)：面向數(shù)字治理、應(yīng)急管理、政府監(jiān)管、公共政策、公共預(yù)算與財政、社會保障、城市治理等方向 |
具有高深的學(xué)術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外公認(rèn)的標(biāo)志性重大成就和貢獻(xiàn)，在國內(nèi)外具有重要影響力和學(xué)術(shù)地位，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；具有突出的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。年齡原則上不超過55周歲。 |
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長聘副教授 （教授三級/ 四級崗位） |
具有較高的學(xué)術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外廣泛認(rèn)可的創(chuàng)新性成就和貢獻(xiàn)，在國內(nèi)外具有較強(qiáng)影響力和學(xué)術(shù)地位，具有保持本學(xué)科國內(nèi)外先進(jìn)水平的能力；成為本學(xué)科領(lǐng)域獨立學(xué)術(shù)帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。 |
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預(yù)聘副教授 （副教授一級/二級崗位） |
政治學(xué)：面向當(dāng)代中國政治、比較政治學(xué)、計算政治學(xué)等方向; 公共管理學(xué)：面向數(shù)字治理、應(yīng)急管理、政府監(jiān)管、公共政策、公共預(yù)算與財政、社會保障、城市治理等方向 |
具有較強(qiáng)的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得高水平成果；在國內(nèi)外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或優(yōu)秀學(xué)者的發(fā)展?jié)摿?。年齡原則上不超過40周歲。 |
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預(yù)聘助理教授（副教授二級/三級崗位） |
具有廣闊的學(xué)術(shù)視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎(chǔ)；取得較高水平的專業(yè)成果；學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。年齡原則上不超過38周歲。 |
2.研究型教師
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招聘崗位 |
研究方向 |
具體要求 |
招聘人數(shù) |
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研究 教授 |
中國政治思想史、中國政治制度史、當(dāng)代中國政治、比較政治、數(shù)字治理、 公共政策、 社會保障、 城市治理、 應(yīng)急管理。 |
一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù)，取得不少于3項的標(biāo)志性研究成果或重要成果，成果特別突出者數(shù)量可適當(dāng)減少。國內(nèi)申請者有作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家級科研任務(wù)的經(jīng)歷，海外引進(jìn)人才有承擔(dān)高水平科研任務(wù)的經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲。 |
2 |
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研究 副教授 |
一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平職務(wù)，取得不少于3項高品質(zhì)的代表性成果。年齡一般不超過40周歲。 |
2 |
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研究 助理教授 |
一般應(yīng)在海內(nèi)外高校、研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任博士后、講師或助理教授職務(wù)或具有相關(guān)研究經(jīng)歷，取得不少于2項的代表性成果或1項特別突出的代表性成果。一般不超過35周歲。 |
2 |
3.博士后：
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招聘崗位 |
具體要求 |
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逸仙博士后 |
具有良好的學(xué)術(shù)道德和創(chuàng)新能力、有一定科研積累和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有廣闊學(xué)術(shù)視野的優(yōu)秀青年人才。身心健康，年齡不超過35歲。 有世界一流大學(xué)博士經(jīng)歷，或博士學(xué)位所屬學(xué)科為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的世界一流學(xué)科，申報時須在國內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位不超過三年（以每批次申請截止日期為準(zhǔn)）。應(yīng)屆博士畢業(yè)生在申報時須已滿足博士學(xué)位論文答辯的要求。已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師擬定博士后期間研究計劃。 |
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博士后 |
年齡在35周歲以下，獲得博士學(xué)位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學(xué)術(shù)視野，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。 |
逸仙博士后評選指標(biāo)、支持政策等詳情請查閱https://sog.sysu.edu.cn/article/4139
申請人在受聘時應(yīng)具備政治學(xué)、公共管理、公共政策或其他相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位。
四、選擇中山大學(xué)的十個理由：
1.有較強(qiáng)競爭力的薪酬待遇。
2.優(yōu)厚的安家費，充足的基本啟動費。
3.教研系列“預(yù)聘-長聘”制崗位，按“PI”標(biāo)準(zhǔn)配置資源和精心培育，有足夠的成長空間和晉升長聘機(jī)會。
4.教研系列教師崗位申請入職時可認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，博士生導(dǎo)師到崗前兩年有共2-3名博士生指標(biāo)。
5.學(xué)校有36個國家級研究機(jī)構(gòu)，241個省部級科研機(jī)構(gòu)，學(xué)科種類多，科研平臺高，有利于學(xué)科交叉和開展高水平的研究工作。
6.全校有2萬余名碩士研究生，1萬余名博士研究生，生源質(zhì)量好。學(xué)校還有近2千名高水平的博士后。
7.校園環(huán)境優(yōu)美，學(xué)術(shù)氛圍濃厚，行政效率高。
8.能提供較好的辦公及科研用房條件；有充足的人才公寓，供教職工租住。
9.有10家實力雄厚的附屬醫(yī)院，可為人才提供高水準(zhǔn)的醫(yī)療條件。
10.學(xué)校各校區(qū)均有附屬中小學(xué)，為教職工子女提供優(yōu)質(zhì)便利的教育資源！
五、應(yīng)聘所需材料
1.詳細(xì)個人簡歷
2.其他能夠證明學(xué)術(shù)和教學(xué)能力的材料，如公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、專著、課程評估、獲獎證書等。
聯(lián)系人：
譚安奎，院長&教授
呂貽文，人事工作主管
聯(lián)系方式：
電話：86-20-39332357
郵箱：soghr@mail.sysu.edu.cn
資格審查將立時開始并持續(xù)到所有職位錄滿為止。我們將會邀請入選的應(yīng)聘者前來中山大學(xué)校園參加遴選委員會的面試。如因特殊情況無法前來，委員會亦可安排線上面試。
本次招聘信息長期有效。
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://sog.sysu.edu.cn/article/4142
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