發(fā)布:2026-05-08 00:21:29 關(guān)注:173次
浙江理工大學(xué)聞敏杰教授團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有人才(教授)3人、特聘教授1人、副教授4人、5人、博士后1人、在讀博士生3人和碩士生30余人,團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期深耕固廢資源化、軟土地基處理、海底管道災(zāi)害防治、多物理場(chǎng)耦合等前沿研究領(lǐng)域。依托學(xué)校建工學(xué)院及臨平、縉云兩大研究院,建有三大專業(yè)實(shí)驗(yàn)室,分布于杭州錢塘、臨平及麗水縉云。團(tuán)隊(duì)斬獲多項(xiàng)省部級(jí)及行業(yè)重要科技獎(jiǎng)項(xiàng),科研積淀深厚、擁有多項(xiàng)重磅榮譽(yù)、綜合實(shí)力強(qiáng)勁。
為進(jìn)一步規(guī)范科研經(jīng)費(fèi)管理、科研團(tuán)隊(duì)財(cái)務(wù)工作有序開展,結(jié)合團(tuán)隊(duì)科研工作實(shí)際需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)管理助理崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、崗位職責(zé)
1.科研經(jīng)費(fèi):負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)核算臺(tái)賬、合規(guī)管控,對(duì)接財(cái)務(wù)整理資料,配合報(bào)銷審計(jì)結(jié)題,跟蹤經(jīng)費(fèi)進(jìn)度并編制報(bào)表。
2.行政事務(wù):統(tǒng)籌辦公科研物資采購庫存;組織會(huì)議學(xué)術(shù)及團(tuán)建;管理資料歸檔,對(duì)接校內(nèi)部門,協(xié)調(diào)日常行政工作。
3.考勤報(bào)銷:統(tǒng)計(jì)核對(duì)團(tuán)隊(duì)考勤并制表報(bào)送;審核報(bào)銷單據(jù)、建立臺(tái)賬,協(xié)助推進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、行政管理等相關(guān)專業(yè);品行端正、愛崗敬業(yè),服從團(tuán)隊(duì)管理,能夠完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人及學(xué)校交辦的各項(xiàng)工作。
2.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件,精通 Excel函數(shù)運(yùn)用,具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理、報(bào)表編制能力,可獨(dú)立開展考勤、報(bào)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力良好,能高效對(duì)接學(xué)校各職能部門。
3.具有2年及以上財(cái)務(wù)、行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有高校科研團(tuán)隊(duì)或校內(nèi)行政工作經(jīng)歷、熟悉研發(fā)費(fèi)用核算規(guī)范者優(yōu)先。
三、薪酬待遇
1.本崗位采用勞務(wù)派遣用工方式,派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期兩年(試用期2個(gè)月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位要求的,將解除合同)。勞務(wù)派遣公司按國(guó)家規(guī)定為其繳納各類險(xiǎn)金。勞務(wù)派遣人員因個(gè)人原因,經(jīng)雙方協(xié)商同意后可提前解除合同。
2.工作時(shí)間:工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午13:00-17:30,周末雙休,享受法定節(jié)假日,不享受寒暑假。
3.辦公地點(diǎn):浙江省杭州市錢塘區(qū)白楊街道錢塘向上創(chuàng)業(yè)園4號(hào)樓8樓(浙江理工大學(xué)科研團(tuán)隊(duì)辦公地點(diǎn))。
4.具體薪酬待遇面議。
四、招聘程序與辦法
本崗位自發(fā)布之日起,招滿即停。有意者請(qǐng)?zhí)顚憽敦?cái)務(wù)助理崗位招聘報(bào)名表》(點(diǎn)擊可下載),發(fā)送至郵箱:981500405@qq.com(郵件主題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘財(cái)務(wù)助理崗,同時(shí)附上個(gè)人簡(jiǎn)歷,身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件)。
依據(jù)崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,資格審核通過者在規(guī)定時(shí)間攜帶應(yīng)聘材料原件參加考試(面試)。根據(jù)考試(面試)結(jié)果確定擬派遣人選,擬派遣人員體檢合格后辦理相關(guān)入職手續(xù)。
具體考試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、其他
1.派遣人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘部門協(xié)商不成,部門有權(quán)不予保留錄用資格。
2.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如信息不全或與事實(shí)不符,部門有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
聯(lián)系人:杜女士
聯(lián)系電話:17276233736
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(責(zé)任編輯:小今)
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